上城区保洁职业规划范文表
城区保洁职业规划表 第一篇
业管理公司应制定出清扫保洁职业每日、每周、每月、每季直至每年的规划安排。例如：
日清洁职业：
一)辖区(楼)内道路清扫二次，整天保洁;
二)辖区(楼)内绿化带，如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;
三)楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次;
四)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次;
五)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾，并负责清运至指定地点。
周清洁职业：
一)楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍);
二)业户信箱清拭一次;
三)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。
月清洁职业：
城区保洁职业规划表 第二篇
、为便于各部门编制职业目标，检查职业进度，规范职业流程，特编写此表。
、办公室将电子表格拷贝至各部门。由各部门负责人根据本部门职业任务填写，并将电子表格于每月一日报办公室存档、备查。如有需要可于当月一六日根据实际情况调整规划，并于当日下班前将调整后的职业规划表重新报办公室存档。
、填写细则
一）职业内容：以简要、明了的文字概括下月本部门的职业任务。
二）作业流程：负责人根据本部门职业任务，在选定时限内填写标志符号。
三）执行人：对应职业任务的具体经办人。
四）各标志符号说明。
.执行：当某项职业需数日方可完成时选用此符号作为标识。
.完成：执行期结束次日填写此标识。
.执行日：当某项职业可以在一个职业日内完成时，填写此标识。
.上报：需要向总经理呈报如财务报表、工程合同等文件时，于执行次日填写此标识。
、各部门可根据实际任务量调整表格行数。
城区保洁职业规划表 第三篇
一)_两化_提升环境卫生管理水平
.制度健全化。我所将按照《四川省城市市容和环境卫生管理条例》、《四川省城乡环境综合治理条例》等相关规定和局、所相关要求，进一步完善《环卫保洁管理实施细则》和其它业务手册的制定，为推进职业开展提供有效制度保障。
.考核日常化。采用百分制考核制度，将定期检查与不定期抽查相结合，严格落实日巡查、周检查、月考核。加大对环境卫生作业的检查考核，并将日常考核情况与年终考核挂钩，进一步强化责任觉悟，使日常职业水平上台阶。
二)进一步抓干部职工进修
新的一年里，我所将按照局党组、局行政的要求，制定相应的进修规划，并由所办公室负责，进一步做好组织领导。做到进修有规划、有资料、有记录、有效果、有拓展资料。深入落实全局建设_三型_机关战略部署，使全所干部职工将杰出的学说转化为谋划职业的思路、促进职业的措施、领导职业的本领，将好技巧、好路子应用到实际职业中去，将全所职业带领到新的台阶，为建设_打造杰出团队、创建阳光城 管_贡献力量。
三)强化环卫保洁职业力度
方面进一步建立健全环卫专效管理制度，加强清扫、保洁、清运管理力度，突出主次干道清扫、保洁绩效，强化薄弱时段和薄弱路段管理;
四)加强宣传全城区形成良好气氛
所将继续通过发放宣传资料、解答群众疑问等方式，在全城区进行环卫宣传职业。力争全城区形成人人讲卫生，个个讲文明的气氛，进步全民环卫觉悟，维护城市环境卫生。尤其进一步加强行政收费相关内容的宣传力度，努力取得社会领会和认可，推进行政收费职业顺利开展。
五)发挥行业督导影响努力构建全县_大环卫_职业格局
所将进一步发挥行业指导、督导、统筹影响，加大对城区各路段环卫检查力度、严格兑现奖罚，强化城市生活垃圾处理费征收职业，及时准确地掌握职业进展，努力保证年度征收目标完成。同时健全信息沟通，加强对全县城区、各镇环卫职业的联系，构建全面互动、协调统一的环卫组织体系和运行机制，着力构建全县_大环卫_职业格局。
城区保洁职业规划表 第四篇
、加大员工培训力度
洁职业不只是简单的打扫一下卫生而已，更多是让客人感到环境的舒适，这就不能用平常的保洁技巧了，因此一定培训是要的，这不仅是让保洁员更加的把环境清理干净，而且还是让保洁员有更好、更专业的技能，如此才会让客人满意，也会更加喜欢。从工具使用、文明行为、任务分配和高效清扫是个方面进行培训，要让客人看到的保洁员是个认可的职业，而且还要受人尊重，更好的做好卫生打扫。
、稳定保洁员队伍
以往的职业看，我发现每一年就有很多的保洁员辞职，因此保洁员流失就很严重，每年培训新人也是一笔不小的花费，因此本年度，我作为主管，要努力分配好不同地方的保洁职业，尽量稳定人数。一旦有人辞职，就要及时吸进新的保洁员，以保证保洁职业正常的运转，避免发生人少导致无法平衡职业。如此就要适当的进步他们的工资待遇，这样才能把他们留下来继续职业，不会总是有人往外走，让整支队伍处于失衡情形。
、加强自己的管理能力
在管理方面的职业还不够成熟，因此对于手下的员工的管理不是严，这样于保洁的职业也是不利的，因此我想要加强自己在这方面的能力，让员工对我有着敬畏，才能更好的去职业，不会产生偷懒的想法。管理严格一些，保洁员他们的职业才会尽力去做，不会放松和懈怠清扫职业。因此我就要去看这方面相关的书籍进行进修，同时也把握公司给的培训机会，努力把自己这主管的职业稳定，为公司的保洁事业做贡献，做一名好的管理人员。
相信经过以前的教训，本年度我会吸收以前的经验，把自己的事业做好，不让领导们失望，把保洁的队伍壮大起来，为公司收集助力。小编认为一个主管，我有义务管理好员工的职业，更有做好本职的义务，这一年是有挑战的一年，我一定争取向上游，发挥自己的用处。我一定可以做好这一年的保洁主管职业的，请大家相信我，我有自信自己能够取得好的成绩的。
城区保洁职业规划表 第五篇
了使财务职业更好地为统计事业的进步服务，加强财务管理，完财务制度，做到财务职业长规划、短安排，使财务职业在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥影响。
业目标：立足基础职业，深化职业细节；进步人员素质，追求职业质量第一部分财务职业
strong>一、财务基础职业
一）、制定财务制度及相关流程执行标准。
、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。
、制定各项财务职业的执行流程及规范标准。
、寻求创新和突破，细化和改善财务管理职业中各环节的监督、管理职能。
、完善内部控制，不断查找财务职业中存在的漏洞，对发现的难题及时上报公司，并对应完善相关制度。
二）、拟定财务人员配置及岗位责任
、根据公司进步需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位责任、职业标准、考核制度。
、按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调职业的主动性，以提升财务部整体职业水。
三）、会计核算管理
、进一步规范会计科目
照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用技巧，从而使会计科目更具有科学性、一致性。
、理顺现金收支、货款结算流程
保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。
、加强财务指标分析力度
按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。
年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。
对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关影响，提出促销推广中存在的难题。
通过高质量的财务分析为企业未来经营进步和战略决策提供重要依据。
strong>二、财务管理职业
一）、强化财务监管职能
、加强对库存的监管
存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结局进行抽查，对有难题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生难题的部门进行考核，通过考核与监督，降低难题商品的数量，努力进步存库存周转率，减少库存损失。
、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管
在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报公司；
对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报公司，力争费用支出的合理性；
、加强对人员调动和职业交接的监督
对各岗位职业的独特性，相关人员如果变动，必须履行严格的职业交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。
二）加强安全管理，杜绝安全隐患
全是企业正常经营的前提和重要保障，安全职业应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中；
、增强全员的安全防范觉悟；宣传公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全聪明讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生；
、保证资金、体系、有价票据、印鉴、发票等安全；
城区保洁职业规划表 第六篇
位责任：
、对商场物业经理负责，主持部门的全面职业。
、管理和控制保洁部的运行(全面的清洁、报告维修、定期规划、根据职业需求及结合
际情况，可请专业人员合理化对保洁员进行岗前培训，物料的管理及分配等)。
、控制好人力的使用和物资耗用，抓好安全、防火、防盗等职业。
保洁工具保养、申购与存货：
、要求保洁员执行以旧换新制度，工具责任到个人
、根据损耗，合理订购数量
、对于易耗品，根据每日消耗情况可适当备用库存，合理调配
人力：
、评估员工的表现，约束员工纪律。
、加强员工培训职业，增强员工服务觉悟。
、监督保洁员的仪容仪表及服务标准;
、监督保洁员每天考勤及做好月底考勤统计职业
、完善保洁员各岗位职业流程和注意事项
、保洁员的排班、排岗、排休。
、完成好领导临时指派的各项职业保洁员岗位责任
、认真遵守公司规章制度，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的职业任务与要求。
